Tiakur, Balobe.com – Gedung Computer Assisted Test (CAT) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maluku Barat Daya (MBD) mendapat apresiasi sebagai gedung terbaik di Provinsi Maluku. Fasilitas modern dengan suhu ruangan terjaga dan desain representatif ini dinilai layak menjadi pusat pengembangan aparatur sipil negara (ASN) tidak hanya untuk MBD, tetapi juga kabupaten dan kota di wilayah sekitarnya.
“Saya sudah beberapa kali ke MBD, gedung seperti ini terbaik di Provinsi Maluku. Penilaian CAT maupun profiling, semuanya merasa nyaman. Tempatnya, suhunya terjaga, tempatnya juga representatif. Ini mungkin gedung yang terbaik di Provinsi Maluku,” ujar Kepala Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar, Nanang Subandi, usai memberikan materi pada kegiatan Focus Group Discussion (FGD) di Gedung CAT BKPSDM Kabupaten MBD, Tiakur, Jumat (14/11/2025).
Kegiatan FGD tersebut digelar dalam rangka percepatan pelaksanaan Manajemen Talenta sebagai implementasi Sistem Merit di Kabupaten Maluku Barat Daya. Acara ini juga menjadi media anjangsana Pemerintah Daerah dengan Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar.
Nanang menekankan, keberadaan gedung CAT MBD tidak hanya untuk kepentingan internal kabupaten, tetapi dapat dimanfaatkan oleh daerah tetangga untuk berbagai kebutuhan. “Keberadaan gedung ini bisa dipaparkan juga bukan hanya untuk MBD, tetapi kabupaten kota wilayah tetangganya. MBD bisa membuka akses agar mereka memanfaatkan gedung ini untuk banyak hal,” katanya.
Menurut Nanang, gedung ini memiliki tiga fungsi strategis. Pertama, untuk proses seleksi ASN. Kedua, untuk profiling dan pelatihan yang saat ini sudah banyak pembelajaran bisa dilaksanakan dengan memanfaatkan fasilitas di gedung untuk meningkatkan kompetensi ASN. Ketiga, sebagai tempat pemenuhan kewajiban pendidikan dan pelatihan ASN.
“Di Undang-Undang ASN, ASN wajib diberikan 20 jam pelajaran. Gedung ini bisa menjadi tempat fasilitator untuk memenuhi kewajiban itu,” jelasnya.
Terkait penilaian ASN di Maluku Barat Daya, Nanang mengungkapkan, MBD menjadi daerah pertama yang melakukan tes profiling. “Alhamdulillah sudah selesai, terhitung kemarin. Hari ini kita masuk ke program CAT yang pertama dan Alhamdulillah lancar kegiatannya,” ujarnya.
Nanang menjelaskan, FGD dengan materi Manajemen Talenta (MT) bertujuan untuk menyempurnakan proses rotasi, mutasi, dan pengisian jabatan ASN. “Dalam proses ini sudah bisa menggunakan instrumen yang digunakan, walaupun nanti juga ada instrumen tambahan misalnya ada asesmen, wawancara, dan lainnya. Nanti hasilnya menggunakan hasil dari proses penilaian Manajemen Talenta yang kitalangsungkan,” pungkasnya.
(BN-26)
Komentar